Stages et alternance

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N’attendez pas pour chercher votre alternance !

A l’ESG Immobilier, notre objectif est votre professionnalisation et votre future insertion dans la vie active. Notre pédagogie est donc pensée pour que vous bénéficiez à la fois d’une formation théorique de haut niveau et de mises en pratique concrètes pour vous confronter dès la première année au monde de l’entreprise et à ses exigences. A cette fin, nous avons mis en place plusieurs dispositifs.

Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner dans votre recherche et dans la finalisation des conventions de stage et des contrats d’alternance.

Les indicateurs spécifiques sont calculés par les ministères chargés de la formation professionnelle et de l’éducation nationale et disponibles sur le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Les objectifs

Les périodes en entreprise sont des moments privilégiés dans vos études et dans votre professionnalisation. Elles vous offrent en effet la possibilité :

1. De découvrir le monde du travail

2. D’expérimenter différents métiers de l’immobilier et donc de mieux définir votre orientation

3. De mettre en pratique ce que vous avez appris à l’école

4. De développer de nouveaux savoir-faire

5. D’initier et de construire votre réseau professionnel

C’est pour ces raisons qu’à l’ESG Immobilier, les stages sont obligatoires chaque année et l’alternance est possible dès la 1ère année.

Les périodes de stages & le rythme de l’alternance

Les stages :

  • Pour le BTS : 14 semaines sur la totalité de la durée du BTS

  • 3e année   Bachelor : 3 mois minimum

  • 4ème et 5ème année Mastère : 6 mois minimum

L’alternance :

L’alternance est possible dès la 1ère année. Le rythme est de 3 jours par semaine en entreprise et 2 jours à l’ESG Immobilier.

Notre aide à votre recherche d’entreprise

Pour aider les étudiants dans leur recherche de stages ou d’alternance, les écoles du Groupe ESG ont mutualisé leurs forces et créé la Direction Placement et Relations Entreprises (DPRE). Ce service regroupe 40 personnes dont les missions sont de :

  • Récupérer auprès des entreprises des offres de stage et d’alternance, puis de les communiquer aux étudiants

  • Organiser et animer des ateliers pour apprendre à chercher/cibler une entreprise, rédiger un CV et une lettre de motivation et savoir se « vendre »

  • Tisser des partenariats avec les entreprises

  • Entretenir les relations avec les tuteurs des entreprises de nos stagiaires et alternants

  • Rédiger les contrats et gérer la partie administrative

Attention cependant : la DPRE est là pour vous accompagner dans vos démarches et vos recherches une fois inscrit dans l’école, et non pas pour vous trouver un poste. Cette mission vous appartient. Vous devrez donc vous impliquer et être pro-actif pour décrocher le stage ou l’alternance qui vous intéresse.

Nos outils pour trouver votre alternance

En tant qu'étudiant ou inscrit à l'ESG Immobilier, vous bénéficier d'un accompagnement dans vos recherches d'alternance. Notre service Direction des Relations Entreprises vous propose de nombreux outils et moyens pour maximiser votre potentiel et trouver l'offre la plus adaptée à votre profil:

OUTILS DE COACHING ET SUPPORTS :

  • Pour vous aider dans vos recherches, vous pouvez bénéficier de séances de coaching en visio
  • Des webinars sont organisés pour vous donner toutes les infos sur l'alternance et répondre à vos différentes questions
  • Vous bénéficiez de coaching CV avec votre chargé.e de placement : relecture et correction de CV

LE CAREER CENTER

Depuis votre extranet, vous pouvez accéder directement à notre jobboard et trouver :

  • Des offres d'alternance 
  • Des vidéos métiers et conseils d'aide à votre recherche 
  • Des focus sur nos entreprises partenaires

EVENEMENTS RECRUTEMENT

Notre service Direction des Relations Entreprise organise régulièrement des rencontres professionnelles: forums de recrutement, career day, career fair, conférences métiers...

Chaque année, le groupe ESG organise à Paris un grand forum de recrutement sur deux jours. Lors de la dernière édition, 100 entreprises y ont participé. Elles ont proposé 1 000 offres de stage et d’alternance et 1 000 propositions de CDD/CDI aux étudiants de toutes nos écoles.

Des speed recruiting sont également organisés sur les campus de Bordeaux, Montpellier et Lyon. Ils réunissent des dizaines d’entreprises en recherche de futurs alternants. À la demande d’une entreprise, une session de recrutement peut par ailleurs être organisée sur le campus ou dans ses locaux. 

Ces temps d'échanges vous permettent d'entrer en contact avec de nombreuses entreprises, c'est aussi l'occasion pour vous de commencer à construire votre réseau professionnel.

Découvrez les offres que l'on peut vous proposer

 

Nos offres

Forum de recrutement entreprises / étudiants

Chaque année, de nombreuses entreprises participent au Connect Forum, notre grand forum de recrutement, réservé aux étudiants des écoles du Groupe ESG. Pendant 2 jours, elles viennent proposer offres de stage / emploi / alternance et rencontrer les candidats directement sur le Campus Cluster Paris Innovation du groupe.

Pour faciliter les échanges, une plateforme digitale est à disposition des entreprises et des étudiants pour la diffusion / consultation des CV et la prise de rendez-vous en amont du forum.

Connect Forum

Le Connect Forum c'est l'événement à ne pas manquer ! Durant 2 jours, l'ESG IMMOBILIER vous offre la chance de rencontrer nos entreprises partenaires et de nombreuses autres. C'est l'opportunité d'échanger directement avec les recruteurs et de trouver l'emploi (stage, alternance, CDI/CDD/VIE) qui vous ressemble ! 

Le Connect Forum 2023 est terminé. Rendez-vous l'année prochaine !
Vous avez besoin de plus d'informations ? Vous pouvez nous envoyer votre demande par mail 

Connect Forum 2023 en quelques chiffres

40
entreprises représentées en 2023
300
recruteurs présents
1000
offres d'emplois proposées
4000
étudiants participants

Recrutement sur le campus

Nos entreprises partenaires doivent parfois recruter rapidement et massivement pour des postes spécifiques. Pour répondre à ce besoin, nous leur organisons des séances de recrutement sur mesure, directement sur le campus, qui se déroulent de la façon suivante :

En amont :

  • Nous préparons cette session avec l’entreprise

  • Nous vous informons sur les postes à pourvoir

  • Vous préparez votre CV

Le jour du recrutement :

  • L’entreprise se déplace sur le campus, se présente et détaille ses offres

  • Si vous êtes intéressé, vous passez un entretien

  • Si votre profil est retenu, vous êtes sélectionné !

Unilever, le géant de l’agroalimentaire, a récemment recruté 17 étudiants en stage en une seule journée grâce à une telle session organisée sur mesure.